V skladu z ZJIMS in Resolucijo o nacionalnem programu za mladino
2013-2022 je mladinsko delo organizirana in ciljno usmerjena oblika delovanja
mladih in za mlade, v okviru katere se mladi na podlagi lastnih prizadevanj
vključujejo v družbo, krepijo svoje kompetence ter prispevajo k razvoju
skupnosti.
Operacija Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport prinaša nove zaposlitve
mladim iskalkam_cem prve zaposlitve in brezposelnim mladim, starim od 15 do
vključno 29 let, s čimer se na področju mladinskega dela država odziva na
potrebe mladinskega sektorja. Gre za zaposlitev, ki mladim prinaša možnost za
zaposlitev in pridobivanje kakovostnih delovnih izkušenj, znanj in kompetenc mladinske_ega delavke_ca, za
mladinski sektor pa predstavlja prispevek k rednim dejavnostim organizacij v
javnem interesu v mladinskem sektorju na področju mladinskega dela ter k
izboljšanju kakovosti mladinskega dela.
V naši
organizaciji na področjih, ki jih opredeljuje ZJIMS, letno organiziramo in
izvedemo več kot 2500 dogodkov. Približno polovico dogodkov organizirajo in
izvedejo prostovoljke_ci v okviru organiziranega »Prostovoljskega dela mladih
za mlade«, četrtino dogodkov pa organiziramo in izvajamo na področju
neformalnega izobraževanja, ki je namenjeno mladim, kakor tudi staršem, mladinskim, vzgojno-izobraževalnim, socialno
varstvenim delavkam_cem oziroma ostalim, ki delajo z oziroma za mlade.
V
organizirano prostovoljsko delo v naši organizacijii je letno vključenih od 40
do 50 prostovoljk_cev, kar predstavlja velik obseg dela za mentorico, ki hkrati
usklajuje delo prostovoljk_cev s poslanstvom organizacije in potrebami uporabnic_kov,
kar pomeni, da sodeluje tudi z mladimi, ki jim je prostovoljska pomoč
namenjena, njihovimi starši, vzgojno-izobraževalnimi delavkami_ci..., hkrati pa
skrbi za lastno izpopolnjevanje in izobraževanje za kakovostno opravljanje dela.
Mentorstvo obsega
organizacijo prostovoljskega dela, spremljanja procesa prostovoljskega dela,
beleženje ur, poročanja na nacionalni in lokalni ravni ter logistično in
psihološko podporo prostovoljkam_cem pri opravljanju prostovoljskega dela v
skrbi za kakovostno izvajanje le-tega. Ker imamo skoraj 20-letne izkušnje s
področja organiziranega prostovoljskega dela mladih za mlade, smo sodelovale_i
in še sodelujemo v mnogih strokovnih,
ekspertnih in evalvacijskih skupinah. Tovrstna sodelovanja in pridobljena
znanja nam omogočajo tudi kontinuirano kakovost izvajanja tega programa, hkrati
pa smo bolj pozorne_i na morebitne pasti, ki se lahko pojavljajo. Tako smo
ugotovile_i, da razpon prostovoljskega programa kot ga izvajamo, vse podporne
aktivnosti, ki jih mladim nudimo in vedno večje število mladih, ki se odločajo
za prostovoljsko delo pri nas, zahtevajo okrepljeno mentorstvo in
koordinatorstvo.
Na področju
neformalnega izobraževanja so delno zaradi povpraševanja mladih, delno pa
zaradi EU, nacionalnih in lokalnih smernic, tovrstne vsebine pri nas v porastu.
Ker vztrajamo, kot opisano zgoraj, pri kakovostnih vsebinah, strokovnih izvajalkah_cih
in povezovanjih z drugimi organizacijami in izobraževalnimi institucijami,
pomembna pa se nam zdi tudi diseminacija tako rezultatov, kakor tudi prenosi
dobrih praks v druge mladinske organizacije, je tudi na tem področju potrebna
okrepitev.
Glede na
kadrovsko strukturo v organizaciji, ki jo ocenjujemo kot podhranjeno, za
rezultate, ki jih naša organizacija s programskimi vsebinami uspešno tvori,
verjamemo, da je zaposlitev v okviru javnega razpisa »Zaposlitev na področju
mladinskega dela v mladinskem sektorju« odlična priložnost za razbremenitev
sodelavk_cev in dvig kakovosti mladinskega dela v naši organizaciji, hkrati pa
nudi mladi osebi kakovostno zaposlitev na področju mladinskega dela,
pridobivanje kakovostnih delovnih izkušenj, znanji in kompetenc.
Kompetence, ki jih na področju
mladinskega dela pridobiva mladinska_i delavka_ec, ji_mu omogočajo osebno rast
in razvoj, spodbujajo njeno_govo aktivno državljanstvo in socialno vključenost
ter izboljšujejo njeno_govo zaposljivost. Mlade_i iskalke_ci prve zaposlitve in
mlade brezposelne osebe bodo kot mladinske_i delavke_ci pridobile_i izkušnje,
znanja in kompetence, ki povečujejo njihove zaposlitvene možnosti tako v kot
tudi izven sektorja. Z ukrepom se tako prispeva k znižanju brezposelnosti mladih ter k povečanju
deleža zaposlenih na trgu dela.
Naložbo
sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega
sklada.